مدیران_تصادفی
مدیران_تصادفی
مدیران تصادفی کسانی هستند که به واسطه یک اتفاق یا به عبارتی یک تصادف به پست مدیریت رسیده‌اند.
ویژگی‌های_مدیران_تصادفی:
مدیران تصادفی، بیشتر کارکنان سازمان را «تهدید» می‌دانند و همواره احساس می‌کنند همه در صدد هستند جایگاه آنها را تصاحب کنند.
مدیران تصادفی، تصمیم‌های پراکنده می‌گیرند و روند یکسانی در تصمیم‌های آنها مشاهده نمی‌شود. گاه برای یک بخش به طرز گسترده‌ای هزینه می‌کنند و گاه برای مدت طولانی، سرمایه‌گذاری برای یک واحد را فراموش می‌کنند.
مدیران تصادفی، بسیار دهن بین هستند. از آنجا که آنها تخصصی در حوزه‌ی مدیریت خود ندارند، معمولاً نظرشان، نظر آخرین فردی است که از اتاقشان خارج شده است.
مدیران تصادفی، تصمیم‌های تکانشی می‌گیرند. به سادگی افراد را جذب یا اخراج کرده و گاه به سادگی ارتقاء یا تضعیف می‌کنند. آنها استراتژی بلندمدت ندارند و تصمیم‌های آنها غیر قابل پیش‌بینی است.
مدیران تصادفی، به نظام جاسوسی بسیار علاقمند هستند. آنها ترجیح می‌دهند هر یک از کارمندان، مدام اطلاعاتی از سایر کارمندان را برای آنها افشا کنند و حتی حاضرند سازمان را چاق‌تر کنند تا مطمئن باشند به ازاء هر کارمند، یک ناظر وجود دارد.
مدیران تصادفی، معیار انتخاب اطرافیان خود را «وفاداری» می‌دانند و نه «تخصص». چرا که وجود نیروی متخصص، وجود آنها را زیر سوال می‌برد اما وجود متعهدان بی‌تخصص، می‌تواند چتر حمایتی مطمئن برای آنها باشد.
مدیران تصادفی، تشنه‌ی عنوان، مدرک، تقدیرنامه و … هستند و هزینه‌های جدی برای خریداری این نوع اسناد پرداخت می‌کنند.
مدیران تصادفی، سازمان را محل تفریح می‌دانند و نه محل کسب و کار. به همین دلیل گاه کارمندانی را در اطرافشان می‌بینی که هرگز نمی‌توانی توانمندی خاصی در آنها یافته و یا دلیل خاصی برای حضور آنها بیابی.
مدیران تصادفی از کارکنان رده پایین‌تر فاصله گرفته و خود را ایزوله می‌کنند. چون درک چندانی از وضعیت سازمان، مشکلات، دغدغه‌ها و … ندارند و عملاً زبان مشترکی بین آنها و کارکنان وجود ندارد.
مدیران تصادفی از جلسات متعدد استقبال می‌کنند. در جلسه‌های میان کارکنان، می‌توانند لغت‌های جدید بیاموزند و تا حدی با کار آشنا شوند و جملاتی را در حافظه‌ی خود، برای استفاده‌های آتی و توبیخ سایر کارکنان ثبت کنند…
مدیران تصادفی، کارکنان خود را فقط در زمانی که نیازمند آنها هستند، «می‌بینند». گاه کارمندی ماه‌ها در محل کار دیده نمی‌شود. برای یک جلسه یا یک پروژه صدا زده می‌شود و به محض اینکه کار مدیر با او تمام شد به فراموشی سپرده می‌شود. جالب اینجاست که بسیاری از همین مدیران، انتظار اولشان از کارکنانشان، دیده شدن است. آنها بیش از اینکه نگران کیفیت کار، خروجی یک جلسه یا سود سازمان باشند، می‌خواهند دیده شوند.
منبع : مدیران_نامدار_ایران
اخبارفرهنگیان
لوله های سیمانی خانه ای برای مجردها !!
لوله های سیمانی خانه ای برای مجردها !!
هنگ کنگی ها با استفاده از لوله های سیمانی انتقال آۤب واحدهایی مسکونی ویژه مجردها ساخته اند , که هزینه هرکدام از آنها ۱۵ هزار دلار است
iribnews
کشف یک تن و ۲۰۰ کیلوگرم عسل تقلبی
کشف یک تن و ۲۰۰ کیلوگرم عسل تقلبی
جانشین فرماندهی انتظامی شهرستان بردسکن:
ماموران ایستگاه بازرسی سه راهی درونه هنگام کنترل وسایل نقلیه عبوری در محور طبس به بردسکن، به یک دستگاه وانت نیسان به سرنشینی ۲ مرد جوان که از استان‌های جنوبی عازم استان خراسان شمالی بودند، مشکوک شدند.
ماموران انتظامی پس از متوقف کردن خودرو در بازرسی از آن یک تن و ۲۰۰ کیلوگرم عسل تقلبی و فاقد پروانه گمرکی و بهداشتی به ارزش تقریبی ۲۱۶ میلیون ریال کشف کردند./ پلیس
shabakekhorasan
هم اکنون : وضع محورهای خراسان رضوی
هم اکنون : وضع محورهای خراسان رضوی
بارش برف پراکنده در محورهای : آزاد راه مشهد - باغچه ، مشهد - چناران ، مشهد - کلات ، مشهد - شاندیز ، باغچه - نیشابور ، فریمان -مشهد ( سنگ بست) ، مشهد - سرخس
مه در گردنه های : گوجگی ( محور مشهد - کلات ) ، مزداوند ( محور مشهد - سرخس )
منبع : مرکز مدیریت راههای اداره کل راهداری و حمل و نقل جاده ای خراسان رضوی
shabakekhorasan
هخامنشیان صاحب 49 میلیون نفر از جمعیت یک صدو دوازده میلیون نفری جهان در زمان خود بودند
هخامنشیان صاحب 49 میلیون نفر از جمعیت یک صدو دوازده میلیون نفری جهان در زمان خود بودند
این باعث راهیابی این امپراطوری به کتاب گینس با عنوان بزرگترین امپراطوری جهان شد
loulemancity
همسرت رو سه جا میتونی بشناسی :
همسرت رو سه جا میتونی بشناسی :
1. ﺗﻮی ﺟﻤﻌﯽ ﮐﻪ ﺟﻨﺲ ﻣﺨﺎﻟﻒ ﺑﺎﺷﻪ
2. ﺗﻮی ﺟﺎﯾﯽ ﮐﻪ خونواده اش ﺑﺎﺷﻦ
3. توی جمعی که بهترین دوستاش هستن
ﺍﮔﻪ ﺗﻮی ﺍﯾﻦ 3 ﺟﺎ تنھا نموندی بهترین رفیقته!!
یه حالت چهارم ھم تبصره میزنیم:
توی شادی هاش یه قدم برو عقب و چیزی نگو...
اگه خودش جاتو خالی دید و صدات کرد بدون بهترین رفیقته..
کسی میگفت：
وقتی مردان حرمت مرد بودنشان را بدانند
و زنان شوکت زن بودنشان را
مردان همیشه مرد میمانند
و زنان همیشه زن
و آنگاه هر روز ، نه روز "زن" و نه روز "مرد"
بلکه روز "انسان" است.
آیت الله مظاهری :
آیت الله مظاهری :
شما وقتی که می خواهید از خانه بیرون بیایید 11 مرتبه "قل هو الله " بخوانید . این 11 قل هو الله شما را حفظ می کند تا به خانه برگردید .
سه مرتبه قل هو الله خواندن ، ثواب یک ختم قرآن را دارد.
جهاد با نفس جلد 2 ص 73
همراهان محترم مخابرات منطقه گیلان
همراهان محترم مخابرات منطقه گیلان ، با توجه به راه اندازی سیستم ورود اطلاعات مشترکین تلفن ثابت در پرتال مخابرات منطقه گیلان، کلیه مشترکین می توانند جهت جلوگیری از قطع تلفن ثابت خود ، از طریق پرتال مخابرات منطقه گیلان به آدرس www.tcg.ir ، از منوی فرم تکمیل اطلاعات تلفن ثابت که در زیر نیز درج شده است ، مشخصات مالک تلفن را تکمیل نمایند. در غیر این صورت شماره تلفن های فاقد اطلاعات مشترکین قطع خواهد شد.
http://fixcrm.tci.ir
سوال: مولودی گذاشتن در مسجد چه حکمی دارد؟ و همچنین تشویق کردن در مسجد چه حکمی دارد؟
سوال:
مولودی گذاشتن در مسجد چه حکمی دارد؟ و همچنین تشویق کردن در مسجد چه حکمی دارد؟
پاسخ مرجع: امام خامنه ای
مولودی گذاشتن اشکالی ندارد
ولی در مورد کف زدن : به‌طور کلى کف زدن فىنفسه به نحو متعارف در جشن‌هاى اعیاد یا براى تشویق و تأیید و مانندآن اشکال ندارد، ولى بهتراست فضاى مجالس دینى به‌خصوص مراسمى که در مساجد و حسینیهها و نمازخانهها برگزار مىشود، به ذکرصلوات و تکبیر معطّر گردد تا انسان به ثواب آنها برسد.
احکام_متفرقه
منبع: مرکز ملی پاسخگویی به سئوالات دینی